Descripción
El trabajo por turnos, en particular en sus modalidades de trabajo nocturno y trabajo alternante, produce consecuencias que empiezan a ser bien conocidas. No obstante, es tal la variedad de situaciones individuales, familiares y productivas ligadas al entorno de vida y de trabajo, que resulta difícil definir a priori el modo concreto de ordenación del tiempo de trabajo y la organización específica de los equipos que permitirán dar satisfacción simultánea a las necesidades de producción y a las exigencias de los trabajadores. Este documento se propone presentar, mediante ejemplos extraídos de los estudios realizadas por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, algunas indicaciones útiles para reflexión y para la negociación sobre las numerosas modalidades posibles de organización del trabajo por turnos y sobre las variables consecuencias sociales que se desprenden de ellas.
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