ERGONOMÍA Y CONDICIONES DE TRABAJO

Descripción

La Ergonomía es una disciplina, y un arte, que surge gracias a las contribuciones de la antropometría, de la fisiología del trabajo, de la psicología cognitiva y del trabajo, de la ingeniería, de la bio-mecánica, de la toxicología y de las demás disciplinas que se ocupan del ´´hombre en situación de trabajo´´. Es el resultado de un esfuerzo multidisciplinario orientado al análisis de la tarea efectivamente realizada y no del trabajo prescripto.
la Ergonomía puede ser de gran utilidad, si ciertas condiciones están reunidas: cuando los empresarios, los responsables de las áreas funcionales de la empresa u organización y los trabajadores se proponen eliminar o reducir los riesgos profesionales en su misma fuente, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; cuando tratan de mejorar las condiciones de trabajo para evitar el incremento de la fatiga y cuando se desea mejorar la eficiencia de las actividades productivas y de servicios, en cuanto a producción y calidad.
Los trabajos del profesor Alain Wisner se orientan, como lo señala el Dr. Julio César Neffa en el prólogo, a poner de manifiesto que gracias a la ergonomía pueden compatibilizarse objetivos tales como mejorar la calidad, incrementar la productividad del trabajo, eliminar o reducir los riesgos profesionales, reducir los ´´costos ocultos´´ resultantes de las deficientes condiciones de trabajo (ausentismo, rotación de la mano de obra, derroche de materias primas y energía, etc.), sin llegar a intensificar el trabajo humano.
Por ello, el contenido de este libro puede servir a todos aquellos que buscan al mismo tiempo la eficiencia productiva y el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, estimulando la participación de los interlocutores sociales.