Descripción
Esta obra muestra una síntesis de los métodos de dirección de personal que se emplean en América del Norte así como las inmensas posibilidades que, al respecto, existen en el campo de la investigación, y nos ofrece una nueva forma de concebir la gestión de personal.
Es responsabilidad de la dirección desarrollar y estudiar los medios apropiados para que los seres humanos puedan ser integrados, de manera efectiva, en las diferentes organizaciones que componen la sociedad. Para que ésta alcance la meta que se ha propuesto, son necesarias estructuras, a la vez sociales y tecnológicas, que no pueden ser elaborados e implantadas por una sola persona. Ya se trata de instituciones educacionales, hospitales, iglesias, empresas privadas o públicas, en todas ellas los seres humanos son el eje de la producción o de los servicios, y la dirección investiga la mejor forma de integrar al personal en todos estos tipos de organización.
La lectura de un texto adecuado no es suficiente para que un director de personal se torne eficaz, pero un libro puede ser muy útil para adquirir una perspectiva más amplia de la esfera de los intereses. La presente obra puede surgir algunas soluciones a los problemas actuales y ayudar en la organización.
Sus autores, Lucien Albert, Ives Michaud y René Piotte, están interesados en el desarrollo de los recursos humanos en el mundo del trabajo y de la educación. Se han especializado en el estudio y aplicación de la psicología y las ciencias administrativas. Lucien Albert es profesor de la Universidad de Quebec y administrador de la Agence d’Arc Inc. Ives Michaud y René Piotte son profesores de psicología en el Cegep de Rosemnot y consultores de selección y formación de personal.
La obra está destinada a directores, a estudiantes y a cuantos se sientan interesados en la gestión y administración del personal.
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